姓名: | 赵文家 | |
领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 | |
地点: | 山东 枣庄 | |
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赵文家小故事新管理3:金表与跳槽 赵文家 有个故事讲道,一个农场主在巡视谷仓时,不慎将一只名贵的金表遗失在谷仓里。他遍寻不获,便在农场门口贴了一张告示,要人们帮忙,悬赏100美元。
人们面对重赏的诱惑,无不卖力地四处寻找。无奈谷仓内谷粒成山,还有成捆成捆的稻草,要想在其中寻找一块金表,如同大海捞针。
人们忙到大海捞针也没有找到金表,他们不是抱怨金表太小,就是抱怨谷仓太大,稻草太多,他们一个个放弃了100美元的诱惑。
只有一个穿破衣的小孩在众人离开之后仍不死心,努力寻找。他已整整一天没吃饭,他希望在天黑之前找到金表,解决一家人的吃饭问题。
天越来越黑,小孩在谷仓内坚持寻找。突然,他发现一切喧闹静下来之后,有一个奇特的声音在“滴答、滴答”地不停响着,小孩顿时停止了寻找。谷仓内更加安静,滴答声响十分清晰。小孩意识到这是金表,忙循声翻找,终于找到了金表,得到了100美元。
启示
这个故事从一个侧面揭示了一个关于“跳槽”的问题。这是在企业中屡屡发生的问题。时下,不论是普通员工,还是身居要位的管理者,经常有跳槽的事情发生。究其原因,大都与企业的环境、管理者的工作方式、薪资水平、自己的专业兴趣有关。这里权且不论跳槽的好劣,但有一点我们必须理智地正视,那就是不要轻易放弃。笔者赵文家认为,事业中的“金表”我们也可能一时没有发掘出来,而就因此放弃,差了那么一小步,而功亏一篑。那个穿破衣的小孩用自身的行动,告诉我们,成功在于坚持。
赵文家管理培训工作室五项训练大讲堂 小故事见道理 微生活有新意 追求管理与文化和谐美 |
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