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姓名： 谭小芳
领域： 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点： 北京 西城
签名： 谭老师助理：13733187876
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谭小芳：管理层权力、薪酬激励与绩效培训 2011-07-28

 谭小芳：管理层权力、薪酬激励与绩效培训


讲师：谭小芳
助理：13938256450
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：
企业中、高层管理者、企业家、总经理。
培训收益：
1、提升领导谋略；
2、提升企业家智慧。
培训前言：
投资者保护与会计是近年来会计研究的一个新领域。现代会计产生时的受托责任天然地将会计实践定位为服务于产权保护。由于产权的核心内容是契约权利和剩余权利，因此产权保护的一个关键是利用会计信息确立、有效实现与产权有关的契约权利和剩余权利。其中，借助会计的定价功能和治理功能，通过充分界定产权主体各方的信息权利和相应的信息优势，能够在一定程度上发挥产权保护的功效。
作者意图通过对投资者保护与会计关系的研究，达到：
?以信息权利概念为核心，以管理层与投资者之间的信息优势转换为主线，完善产权保护导向会计研究的理论基础，创新产权保护导向的会计理论；
?以我国复杂产权关系为主要的制度背景，围绕会计的信息功能和控制功能，提供一系列有关会计信息与产权交易、会计信息与公司治理、内部会计控制与产权保护相关性的经验证据，形成系统化的产权保护导向的会计方法；
?对利用会计信息侵占投资者权益的典型案例进行实地调查，总结经验教训，为政策制定和实践提供参考；
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师经典课程《管理层权力、薪酬激励与绩效培训》

培训大纲：

第一部分 案例导入
第一讲 问题的提出
第二讲 研究内容

第二部分 理论与文献基础
第一讲 企业契约理论
第二讲 薪酬契约的管理层权力理论

第三部分 制度背景分析与理论预期
第一讲 我国企业管理层激励制度的演进
第二讲 对我国上市公司管理层权力的理论分析
第三讲 公司治理及其环境对我国薪酬激励的影响分析
第四讲 我国管理层权力对薪酬激励影响的理论预期

第四部分 管理层权力与货币薪酬
第一讲 管理层权力的指标选择
第二讲 影响管理层货币薪酬的因素
第三讲 研究设计
第四讲 管理层权力影响货币薪酬的实证检验

第五部分 管理层权力与货币薪酬动机的盈余管理
第一讲 管理层权力与薪酬动机盈余管理关系的理论分析
第二讲 研究设计
第三讲 实证检验

第六部分 管理层权力与股权激励
第一讲 管理层权力对股权激励的影响
第二讲 对我国管理层权力影响股权激励的理论分析
第三讲 实证检验

第七部分 管理层权力与在职消费
第一讲 管理层权力对在职消费影响的理论分析
第二讲 研究设计
第三讲 实证检验

第八部分 管理层权力与薪酬差距
第一讲 薪酬差距理论与文献综述
第二讲 对我国管理层权力影响薪酬差距的理论分析
第三讲 研究设计
第四讲 实证检验

第九部分 管理层权力与公司治理环境
第一讲 研究目的与研究设计
第二讲 管理层权力型企业的治理特征分析
第三讲 公司治理对管理层薪酬影响的实证检验

第十部分 主要结论与局限性
第一讲 主要结论与建议
第二讲 局限性与未来研究方向

管理层权力、薪酬激励与绩效培训

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谭老师助理：13733187876 官网www.jungle.org.cn
类别：薪酬福利 |   浏览数(1551) |  评论(0) |  收藏

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