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课程收益：

为企业HR提供用工企业人力资源管理高效工作的全程法务指导，涵盖了企业劳动用工和人事企业人力资源管理高效工作所涉及的各个方面的法

律事务，以企业劳动用工企业人力资源管理高效工作的流程为主线，辅之以用工企业人力资源管理高效工作中的特殊问题和特殊人群的劳动关系企业人力

资源管理高效工作，内容全面完整，体例简洁清晰。

课程内容：

企业人力资源管理高效工作培训

讲师：谭小芳

企业人力资源管理高效工作课程有哪？

企业人力资源管理高效工作培训讲师？

企业人力资源管理高效工作内训专家？

企业人力资源管理高效工作方面的培训？

国内最知名的企业人力资源管理高效工作培训？

欢迎进入著名企业人力资源管理高效工作专家谭小芳老师课程《企业人力资源管理高效工作培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：
精髓案例指导：分析企业人力资源管理高效工作
行动建议：企业人力资源管理高效工作
提升建议：引爆企业人力资源管理高效工作方案
培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营企业人力资源管理高效工作的各类人士；企业董事长总裁总经理总监等高层企业人力资源

管理高效工作人员。
培训收益：为企业HR提供用工企业人力资源管理高效工作的全程法务指导，涵盖了企业劳动用工和人事企业人力资源管理高效工作所涉及的各个方面的法

律事务，以企业劳动用工企业人力资源管理高效工作的流程为主线，辅之以用工企业人力资源管理高效工作中的特殊问题和特殊人群的劳动关系企业人力

资源管理高效工作，内容全面完整，体例简洁清晰。
谭小芳老师的《企业人力资源管理高效工作培训》课程内容如下：

第一讲招聘录用与入职企业人力资源管理高效工作
一、招聘广告与录用条件
二、录用通知的发放
三、拟录用员工的入职审查和企业人力资源管理高效工作
四、单位的如实告知和禁止担保的义务
互动：企业人力资源管理高效工作培训案例评估
分享：某集团企业人力资源管理高效工作培训案例
分享：哈佛经典企业人力资源管理高效工作案例分析示范

第二讲订立劳动合同
一、订立形式
二、订立时间
三、用人单位不依法订立劳动合同的法律后果
四、劳动者久拖不签劳动合同的法律后果
分享：企业企业人力资源管理高效工作培训三步走！
案例：联想(中国)公司的企业人力资源管理高效工作培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好企业人力资源管理高效工作？

第三讲试用期企业人力资源管理高效工作
第一节试用期期限
一、试用期的法定上限
二、试用期的延长和缩短
第二节试用期工资和福利待遇
一、试用期工资
二、试用期福利待遇
分享：企业人力资源管理高效工作培训四部曲！
分享：企业人力资源管理高效工作内训五步骤！
分享：企业企业人力资源管理高效工作六技巧！
分析：某药业集团所面临的企业人力资源管理高效工作难题！

第四讲规讲制度
一、内容合法
二、民主程序
三、公示程序
四、企业规讲制度违法的法律后果
分享：企业企业人力资源管理高效工作七方案；
分享：公司企业人力资源管理高效工作八大军规！
分析：企业企业人力资源管理高效工作十大黄金法则
 

第五讲规讲制度的制定
一、内容合理
二、细化标准
三、规讲制度和劳动合同的关系
分析：领导者企业人力资源管理高效工作做什么？
分析：企业人力资源管理高效工作内训哪些步骤很重要？
分析：企业人力资源管理高效工作培训哪个环节很重要？

第六讲保密与竞业限制

分析：企业如何贯彻企业人力资源管理高效工作全过程？
分析：企业人力资源管理高效工作培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团企业人力资源管理高效工作咨询方案案例研究

第七讲培训与服务期
讨论：企业企业人力资源管理高效工作的八面金刚
案例：一次失败的企业人力资源管理高效工作培训案例
分组：如何打通企业企业人力资源管理高效工作的任督二脉？
 


企业人力资源管理高效工作培训总结
备注：企业人力资源管理高效工作培训网为企业及员工提供企业人力资源管理高效工作培训诊断咨询项目。包括企业人力资源管理高效工作公开课、企业人力资源管理高效工作内训、企业人力资源管理高效工作讲师外派、企业人力资源管理高效工作调研与咨询等最完备的一揽子的企业人力资源管理高效工作的解决方案。谭小芳老师的企业人力资源管理高效工作课程大纲可根据客户需求量身定制！