谭小芳的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

课程收益：

1、帮助员工建立“感恩、敬业、精业、负责

、主动、忠诚、协作”的职业信仰；
2、帮助员工将职业信仰落实为行动方法

课程内容：

员工敬业度培训


讲师：谭小芳


员工敬业度培训培训讲师？
员工敬业度培训内训专家？
员工敬业度培训方面的培训？
国内最知名的员工敬业度培训培训？
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：
精髓案例指导：分析劳动合同法下的员工关系

管理
行动建议：员工敬业度培训
提升建议：引爆高端客户营销心理学与沟通技

巧方案
培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有

志于从事企业经营管理的各类人士；
企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
培训收益：
1、帮助员工建立“感恩、敬业、精业、负责

、主动、忠诚、协作”的职业信仰；
2、帮助员工将职业信仰落实为行动方法；
3、帮助企业进行国际标准企业文化的建设
课程内容：

一、树立远大目标，心怀崇高理想和坚定信念
理想高度决定人生高度

二、校准人生方向，确立正确的人生观价值观
1．人生价值观为人生指定方向
2．改变价值观，改变人生
3.为人做事要淡泊名利
4．在平凡的岗位上创造人生价值

三、爱岗敬业：职业人的选择
1、活在当下，热爱你的工作
2、做好该做的，盯住想做的，干点能做的
3、工作中的皮格马利翁效应

四、责任——道德核心，人性升华
三个守候财富的人
责任是一种无上的荣誉
责任是一种态度
别忘了自己的工作职责
对自己负责就是对自己的工作负责
不仅仅是要完成自己应该做的
员工的六大责任
没有做不好的工作，只有不负责任的人
敬业，责任的延伸
我们这里没有“他们”，只有“我们”

五、团结互助
缺乏责任意识是团队问题的根源
信守责任才能完美团队
经理人的团队责任观
责任：企业团队精神的核心
做一个有团队精神的孙悟空

六、创新——善于突破，积极进取
创新的必要性
创新最大的敌人
什么是思维
提升思维能力的三个关键词
创新思维产生的条件
创新思维的行动计划
怎样打破思维定式

员工敬业度培训培训总结
备注：员工敬业度培训培训网如何进行员工关

系管理实务培训诊断咨开课如何进行员工关系

管理内训员工关系管理实务讲咨询等最备的一

揽员工关系管理实务谭小芳员工管理员工关系

管理实务课程大纲据客户求量身定制！