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姓名: 张锡民
领域: 人力资源  企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点: 北京 海淀
签名: 张锡民-中国实战领导力与执行力培训***人
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提升销售团队的战斗力与凝聚力

2008-02-27 09:05:49  |  收藏
课程分类:销售管理
授课老师
适用对象:经理
课程报价:0元
会员价格:9折
授课时长:2天

课程收益

提升销售团队的战斗力与凝聚力



课程内容

提升销售团队的战斗力与凝聚力
张锡民 教授 13301197802

引言:调查结论-营销人员的前途似锦吗?
   营销人员的两种前途分析
   启示:激流勇进,不断学习和实践
    
第一章 提升销售人员的个人战斗力--心态积极、高度敬业
一.心态积极,人生才幸福
圣雄甘地的名言
讨论:有没有命运?
案例:好利来蛋糕—刘红总裁
人生问题的解决之道
案例:母亲的教诲:你可以不美丽、但不能不可爱
案例:砌墙工人的心态
主动积极格言
二.积极的心态是成功的第一步
案例:购买土豆的故事
讨论:小周为什么被升迁,小王却不能?
企业喜欢什么样的职业人士
三.人才的真义
人才评价标准:一是能力,二是态度
人才坐标系:人才,人财,人材,人裁
四.如何修练积极主动的心态
成功人的特点
积极心态和消极心态对比
受制于人与主动积极的区别
主动积极与被动消极的语言
人类精神的阳光:积极心态的案例分析
培养积极心态的方法13条
五.积极的心态导致敬业
松下幸之助的感言
案例:美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁
敬业的实质—投入并快乐在工作
案例:张秉贵的故事
不是要我做,而是我要做
案例:艾柯卡的成功
    
第二章 提升销售团队的集体战斗力—素质培训、潜能开发
一.调查结论:成功营销人员的特点
诚信
专业(形象及知识)
了解客户
二.调查结论:成功营销人员的突出技能:四个善于
善于提问
善于聆听
善于回答
善于解决问题
案例分析:为什么老金总能成功?
案例:客户对小王的第一句话是“你走吧,我知道了”
三.性情论批判
结论:营销能力重在培养
四.掌握高绩效的销售模型
1.影响销售业绩的六大因素
2.硬态三角形分析
产品,质量,价格
3.软态三角形分析
1)职业态度
案例分析:一位房地产销售员损失佣金1500美元
2)相关知识
案例分析:小李为什么会输得这样惨?
3)沟通技巧
有效营销沟通的六大技巧
案例:某女营销员失单
案例:肢体语言对销售行为的影响
4.高绩效销售公式
 
第三章 提升销售团队的凝聚力—共赢协作、团队精神
一.团队为什么要共盈协作?
1.我们需要什么样的团队
2.理解团队工作
案例:三个和尚振兴寺庙的故事
二.我们中国人为什么不善于团队合作?
1.“三个中国人是个虫”怪论
2.中国人不善于团队合作原因的深入分析
案例:天堂和地狱的故事
三.团队执行力的境界
1.寓言:执行的境界--第三面镜子
2.镜子哲学—走出“自我中心主义”
四.培养一流团队精神
1.团队解决问题的方法
头脑风暴案例:如何提高销售业绩?
游戏:体验脑力激荡的原则
2.有团队精神的销售团队应具备哪些特征?
3.团队精神案例研讨
案例1:某保险公司提升和壮大公司营业规模
案例2:某寿险公司销售员丢单
结束语:伟大的职业,充实的人

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