姓名: | 贾君新 | |
领域: | 人力资源 | |
地点: | 广东 深圳 | |
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贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践 4--5日,在苏州给当地的企业家授课,一企业领导者问道关于领导魅力,贾君新老师提供以下几位组织行为学家(心理学家)关于魅力型领导的 一些定义与描述以供参考: – 如豪斯Robert Hows将魅力型的领导者的性格概括为4个方面,即支配欲、自信、对他人施加影响的需要以及确信他们的信仰在道义上的正当性;
– 休斯等人将其概括为愿景、言辞技巧、形象和信任构建以及个人化的领导方式4个方面;
– 纳哈更蒂将其概括为高度自信、对理想有强烈信念、高度热情和精力充沛、良好的表达与沟通能力,以及积极的形象和模范作用这5个方面;
– 达布林则将魅力型领导者概括为11个方面。
– 综合他们的观点,可以将魅力型领导者的最主要特质概括为以下6个方面。
– 领导魅力的六个特征:
– 对未来的的愿景;
– 高度自信心;
– 精力充沛、充满热情、自我激励;
– 善于言辞;
– 敢于冒险;
– 对环境敏感;
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