姓名: | 赵磊 | |
领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 领导艺术 其它类别 | |
地点: | 北京 朝阳 | |
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正确认识企业文化建设相关的理论、方法、工具、案例,认识其重要性; 提高通过企业文化强化企业管理的技巧和能力; 发挥管理的潜能,提高管理人员的管理水平。 |
帮助中高层管理人学会合理设计企业薪酬,规划薪酬方案。 |
正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义,认识目前在目标设定领域里存在的不足和如何改进工作; 正确理解绩效考核的核心因素和提高管理人员对绩效考核方面的整体管理技巧和能力; 了解目标管理与绩效考核的关系及如何运作,学会利用目标管理机制设计部门年度工作目标等实际性操作程序; 熟悉和了解“核心绩效指标”(KPI)和“平衡计分卡”(BSC)技术并能根据本单位、本部门的特点将这些技术应用到部门工作目标的设定中去; 通过本次培训,较好地了解和掌握现代企业规范化人力资源管理方法和技术,提高全体管理人员的管理素质和水平。 |