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姓名： | 吴文辉 |
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领域： | 市场营销 品牌管理 |
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地点： | 广东 广州 |
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《80后员工管理之道》 2009-10-20 14:42:57 | 收藏
| 对于80后，你可以不理解他们，却不可以视而不见；你可以不欣赏他们，却不可以回避；因为，当今80后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念，许多管理规则被他们打破。当今80后一代新型员工涌入企业，他们具有鲜明的群体特征，新思维和新观念正在挑战传统的管理模式，如何应对80后员工的挑战？这是管理者不得不面对和思考的新问题，也是必须交的答卷。 80后是伴着物质充裕成长起来的，经济处境的变化，自然影响到80后一线员工对工作的看法和价值观，80年代新型员工以自我为中心、崇尚自由。80年代新型员工又具有可塑性强、 容易被激发、 兴趣广泛、 学习能力强、 自信和创新这些特质。不断打破常规，给予80后激励、平等、尊重，创新管理，才能打造真正高绩效的团队。 |
内训师TTT培训（中级/高级） 2009-02-16 20:28:40 | 收藏
| 掌握培训师的专业基础知识 掌握培训师的专业授课技巧 掌握培训教案运用技巧 通过TTT培训达到学以致用，成为一名优秀的培训师 |
如何在网络上快速寻找客户 2008-06-18 16:02:37 | 收藏
| 各位朋友，喜讯传播！2008年6月25日下午14：00阿里巴巴直播中心特邀请中国十大行业培训师吴文辉老师座客（杭州），主讲《如何在网络上寻找订单》全球直播，当天免费在线收看，网友在线提问，帮助您迅速提升销售业绩。 http://chat.china.alibaba.com |