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姓名： | 吴文辉 |
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领域： | 市场营销 品牌管理 |
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地点： | 广东 广州 |
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签名： |
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我的课程列表
全业务营销渠道管理课程纲要 2009-10-20 14:46:45 | 收藏
| 授课方式：现场讲授、案例分享、研讨解析、模拟练习 |
会计主管技能提升训练营 2009-10-20 14:44:58 | 收藏
| 会计主管在08年接受管理基础和思维训练后，整体的管理意识和管理技能有了很大的提升。为了继续帮助他们更好地管理自我，进而管理好团队资源，我们特别设计了该提高班，内容主要包括：会计主管的素养和正确心态、压力管理和阳光心态调节、沟通与协作、计划与时间管理、员工的有效激励、客户投诉处理的技巧和应急处理方法。课程紧紧围绕会计主管的工作实际进行展开，运用案例研讨、视频观摩的学习方式，让学员感觉学以致用的效果。 |
《80后员工管理之道》 2009-10-20 14:42:57 | 收藏
| 对于80后，你可以不理解他们，却不可以视而不见；你可以不欣赏他们，却不可以回避；因为，当今80后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念，许多管理规则被他们打破。当今80后一代新型员工涌入企业，他们具有鲜明的群体特征，新思维和新观念正在挑战传统的管理模式，如何应对80后员工的挑战？这是管理者不得不面对和思考的新问题，也是必须交的答卷。 80后是伴着物质充裕成长起来的，经济处境的变化，自然影响到80后一线员工对工作的看法和价值观，80年代新型员工以自我为中心、崇尚自由。80年代新型员工又具有可塑性强、 容易被激发、 兴趣广泛、 学习能力强、 自信和创新这些特质。不断打破常规，给予80后激励、平等、尊重，创新管理，才能打造真正高绩效的团队。 |
吴文辉讲师2009精品课程招商——邀请函 2009-02-25 21:33:48 | 收藏
| 销售活动、销售过程都是与客户共赢的前提下进行的，双方建立彼此信任的关系是持续销售的基础。销售应该通过心理战术分析挖掘客户潜在需求，切实帮助客户解决购买前的假设需求。在销售过程中客户的心理变化是复杂多变的，如何抓住客户的内心购买需求快速成交？关键在于分析客户心理需求，本课程将带你到达客户的“心理世界”与你一起分享快速成交的秘诀。 |
超级营销精英特训营--销售冠军成功法则（东莞） 2009-02-25 21:26:34 | 收藏
| -------提高营销人员业务水平就是提升市场销售业绩！！ -------参加系统专业培训就是一种自我增值！！！！ -------机会人人平等！！！！犹豫就是失败的开始！！！！ |
内训师TTT培训（中级/高级） 2009-02-16 20:28:40 | 收藏
| 掌握培训师的专业基础知识 掌握培训师的专业授课技巧 掌握培训教案运用技巧 通过TTT培训达到学以致用，成为一名优秀的培训师 |
《深度营销与高效客户关系管理》 2009-02-16 20:24:24 | 收藏
| 企业营销工作的好坏，常常决定着企业的成或败。面对激烈的竞争和客户的需要升级，销售人员一味要求降价。有什么不降价的替代策略？客户关系管理无疑是企业控制价格和附加价值的重要方法。在本课程中，拥有多年实战经历的资深培训师吴文辉先生详尽地介绍了现代市场营销的系统知识及抵御竞争的策略，并针对客户关系管理做了全面的分析。课程内容以业绩和竞争力为根本，既重理念提升，又强调实战，是提升企业营销工作效果不可多得的视听工具。 |
如何在网络上快速寻找客户 2008-06-18 16:02:37 | 收藏
| 各位朋友，喜讯传播！2008年6月25日下午14：00阿里巴巴直播中心特邀请中国十大行业培训师吴文辉老师座客（杭州），主讲《如何在网络上寻找订单》全球直播，当天免费在线收看，网友在线提问，帮助您迅速提升销售业绩。 http://chat.china.alibaba.com |
如何帮助企业降低培训成本 2008-04-29 14:54:38 | 收藏
| 很多企业困惑：员工需不需要培训？给员工培训什么？为什么培训没有效果？为什么不培训还可以稳定，培训后反而更加糟糕？等等。在员工短期绩效提升与生涯发展方面培训需求方面矛盾如何处理? 如何解决企业短期效益提高与中期发展的需要中的培训矛盾? 如何设计一个系统有效合乎企业实际需要的培训课程体系? 通过本课程您将学习到： 1、清晰培训在企业发展中的地位 2、分享世界著名企业的培训理念 3、了解培训需求的重要性 4、掌握培训需求分析的方法 5、学会制定切实可行年度培训规划 6、掌握培训课程设计与讲师甄选技术 |
《一言万金—跨部门沟通技巧》 2008-03-10 20:00:10 | 收藏
| 课程收益： 1、挖掘跨部门沟通中常见问题的根源 2、掌握跨部门沟通的关键技巧与方法 3、分享跨部门沟通的要点 4、减少冲突，增强跨部门间的沟通与协调 5、了解跨部门成功会议的组织 6、提升跨部门人员的沟通技能 |
《商务沟通与人际关系拓展》 2008-03-10 19:24:30 | 收藏
| 课程收益： 1.原来与人成功的沟通，需要学会和内心深处的“我”沟通； 2.沟通技巧需要弹性应变，面对“取悦型”、“离开型”、“对抗型”可以运用不同的沟通方式； 3.商务沟通首要在“肢体语言”的自然带动； 4.微妙的潜意识带引，可以让对方和您“一见如故”地互动； 5.正确有效的沟通20法学习，将可快速累积丰盛的财富； 6.带领企业成长、开发国际竞争力需要坚定、专业的沟通培训。 |