个人信息

发送短消息 加为好友
姓名: 吴甘霖
领域: 人力资源 
地点: 广东 广州
签名:
  • 博客等级:
  • 博客积分:13
  • 博客访问:75839

资料下载

暂无上传资料,查看其它老师资料

我的课程

做最好的中层――中层管理者核心能力建设-吴甘霖老师

2008-04-23 16:04:23  |  收藏
课程分类:职业素养
授课老师
适用对象:中层管理者
课程报价:36800元
会员价格:9折
授课时长:2天

课程收益

课程目标
1、提升中层管理者的精神境界,让其成为企业发展的真正栋梁。
2、掌握沟通与执行的高效智慧,成为上级“省心、放心、称心”的得力干将。
3、树立“方法总比问题多”的意识,以最快速度成为解决问题高手,从而将自己从吃力不讨好的“穷忙”、“瞎忙”状态中解放出来,让工作取得事半功倍的成效。
4、学习一流团队建设艺术,打造像红军一样强有力和高绩效的团队。



课程内容


课程大纲:
第一单元 打造一流中层的精神境界
一、不是“夹心饼”,而是栋梁
1. 要当一个好的管理者,先当一个好的被管理者
2. … … ……
5. 增加承担力,扩大成功圈
二、是忠臣,更是能臣
1. 一流=忠臣+能臣
2.做公司的主人
3. 恃才助上,不要恃才傲上
4. 忠臣不是愚忠
5. 猴子理论”与主动创新
三、 是领头羊,更是指挥家
1.下级学习的是上级的背影
2. … … ……
5.让团队发出最动听的合唱
第二单元 一流中层的4大核心能力
一、与上级有效沟通
1. 下级更要当有效沟通的主人
2. 精于业务、勤于总结、善于汇报
3. 读懂上级
4. “理解万岁”?先理解上级的不理解
5. 用足上级的长处
二、保证完成任务
1.执行力决定事业成败
2.… … ……
5.有条件要执行,没有条件创造条件执行
6.培养你的结果导向
三、做解决问题的高手
1.解决问题就是创造效益
2.要解决问题就先到问题哪里去
3… … ……
5.以更好的方法解决问题
6.变阻力为助力
四、打造像红军一样的高绩效团队
1.高绩效团队的5大特征
2.… … ……
4.从“先用长处”到“发挥最佳”
5.头头抓 抓头头
第三单元 一流中层如何不断超越
一、超越你的优秀
… … ……
二、超越你的部门
1.培养环境的“第三只眼”
2.超越“3心”
3.… … ……
5.把部门发展与企业发展相挂钩
三、超越你的位置
1.要做强栋梁 就得永远找差距
2.站在上级的高度去思考问题,站在下级的位置去解决问题
3.好到出乎上级意料
4.垫高别人 放低自己
5.多一点光芒 少一点锋芒
备注:欢迎来电(020-85821881)咨询详细课程大纲。
授课讲师简介:
吴教授,著名管理培训专家。先后担任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国际创造力开发中心总裁等职,担任世界青年成功学会副会长、国资委国际商务职业资格认证及考评委员会主任委员。由于在职场智慧培训方面在全国名列前茅,被誉为“中国职场培训第一人”。
吴教授有着丰富的管理经验,近年来吴教授曾出版“智慧培训文库”20多部著作,主要集中职场素养提升方面,都深受读者欢迎。如《方法总比问题多——打造不找借口找方法的一流员工》、《一生成就看职商》、《执行重在到位》、《空杯心态》等都深受读者欢迎。
详细情况见吴甘霖老师主博客地址:http://www.intrain.cn/bb/co12/7563.html
联系讲师:
广州共图管理咨询有限公司
联系方式:020-85821881 38250376
联系人:莫小姐 杨小姐  E-mail:info#pxfww.cn(请将#号换成@发送)
吴老师老师相关课程介绍:
http://blog.intrain.cn/UploadFiles/wgl/方法总比问题多——打造不找借口找方法的一流团队-吴甘霖老师-共图品牌内训课程.pdf
http://blog.intrain.cn/UploadFiles/wgl/空杯心态与高绩效团队-吴甘霖老师-共图品牌内训课程.pdf
http://blog.intrain.cn/UploadFiles/wgl/吴甘霖-著名职场管理培训专家-共图咨询.pdf
http://blog.intrain.cn/UploadFiles/wgl/执行重在到位-吴甘霖老师-共图品牌内训课程.pdf
http://blog.intrain.cn/UploadFiles/wgl/做最好的中层――中层管理者核心能力建设-吴甘霖老师-共图品牌内训课程.pdf
做最好的中层――中层管理者核心能力建设-吴甘霖老师-共图品牌内训课程|培训课程|做最好的中层――中层管理者核心能力建设内训课程

最新视频课程

热门视频课程

发表评论

最多只能输入150个文字,目前已输入 0 个字。
表情 [更多]
匿名评论
登陆账号: 密码: 找回密码 注册
看不清楚,换一张

以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。